Cách Đi Xuất Khẩu Lao Động Nga 2024 Online Apply

Thị trường xuất khẩu lao động Nga năm 2023 gặp nhiều biến động không nhỏ do nhiều yếu tố dẫn đến, tuy nhiên XKLD Việt Nam vẫn đánh giá Nga là thị trường vô cùng tiềm năng cho lao động Việt Nam. Các ngành thu hút lao động Việt Nam sang Nga làm việc đó là: dệt may, xây dựng – đây là những ngành thiếu hụt lao động lớn tại Nga ( thông tin từ Bộ Nhân lực Nga). Ngoài 2 ngành nghề trên thì cũng còn rất nhiều ngành nghề khác cho người lao động lựa chọn để phù hợp với khả năng của mình. Vậy nếu muốn đi xuất khẩu lao động Nga thì cần điều kiện gì? Chi phí đi xkld Nga là bao nhiêu? Mức lương người lao động có thể nhận được? Hãy cùng XKLDVietNam khám phá thông qua bài viết sau bạn nhé!

Hồ sơ thủ tục đi XKLĐ Nga ra sao?

Hồ sơ xuất khẩu lao động Nga bao gồm các giấy tờ cơ bản sau:

– Sơ yếu lý lịch có xác nhận của địa phương nơi bạn cư trú.

– Chứng minh nhân dân/ Căn cước công dân

– Bản photo bằng tốt nghiệp hệ cao nhất

– Giấy khám sức khỏe theo quy định

– Ảnh thẻ chụp không quá 6 tháng.

Thông thường, đi XKLĐ Nga sẽ trải qua quy trình gồm các bước sau:

+ Tìm công ty/trung tâm XKLĐ uy tín để trao đổi và ký hợp đồng

+ Đào tạo tiếng, học nghề (nếu cần thiết)

+ Nộp chi phí/chi phí đặt cọc nếu cần thiết

+ Chuẩn bị hành lý và xuất cảnh làm việc.

Chuẩn bị đầy đủ hồ sơ giúp bạn dễ dàng hơn cho việc xin visa đi XKLĐ Nga

Sang Nga làm việc có được vay vốn không?

Các trường hợp lao động khó khăn, đóng 100% phí trước khi xuất cảnh sẽ được hỗ trợ vay vốn tại các ngân hàng chính sách địa phương.

Trên đây là một số thông tin về xuất khẩu lao động Nga. Đây chỉ là thông tin tham khảo từ các nguồn tuyển dụng và có thể thay đổi tùy từng thời điểm. Nếu có bất kỳ thắc mắc nào liên quan đến XKLĐ Nga, người lao động có thể liên hệ trực tiếp với các nhà tuyển dụng để được tư vấn chính xác và chi tiết nhất.

Ngoài ra, các bạn có thể truy cập trực tiếp Sàn xuất khẩu lao động. Com - Nền tảng giúp ứng viên đăng ký đi xuất khẩu lao động trực tiếp với nhà tuyển dụng. Tại đây, ứng viên được lựa chọn hàng ngàn công việc tại rất nhiều các quốc gia như: Hàn Quốc, Đài Loan, Singapore, Trung Quốc, Nhật Bản, Hungary, Rumani, Ba Lan, Nga, Malaysia, Ả Rập Xê Út…

Ứng viên có thể đăng ký đi xuất khẩu lao động Nga trực tiếp với nhà tuyển dụng mà không phải qua các bước trung gian, từ đó giúp giảm các chi phí không cần thiết. Thông qua sàn xuất khẩu lao động .com, người dùng có thể dễ dàng:

Bên cạnh đó, với vai trò là một đơn vị kết nối, Sàn xuất khẩu lao động .com còn hỗ trợ giải đáp những thắc mắc về xuất khẩu lao động Nga một cách khách quan, nhằm đảm bảo tối đa quyền lợi của các ứng viên khi đăng ký xuất khẩu lao động.

Thị trường xuất khẩu lao động Nga một thời là thị trường thu hút đông đảo lao động Việt Nam. Hiện nay tình hình XKLĐ Nga ra sao? Có nên đi xuất khẩu lao động Nga không? Cùng Trung Tâm Nhân Lực tìm hiểu thông tin qua bài viết dưới đây.

Có nên chọn nước Nga để đi xuất khẩu lao động?

Đi xuất khẩu lao động bên Nga có những ngành nghề nào?

Hiện tại, Bộ Nhân lực của Nga mới chỉ đưa ra các chỉ tiêu tuyển dụng trong hai nhóm ngành là may mặc và xây dựng. Các ngành nghề khác chưa có thông tin chính thức, vì vậy người lao động cần hết sức lưu ý khi đăng ký ứng tuyển.

Theo chế độ hiện hành, người lao động đi Nga được lựa chọn hình thức thanh toán chi phí. Trong đó có hình thức thanh toán một phần chi phí, phần còn lại được khấu trừ trực tiếp vào lương trong 6 tháng làm việc đầu tiên tại Nga. Như vậy lao động sẽ được nợ phí một phần nhưng không được nợ phí toàn bộ.

Lương xuất khẩu lao động Nga 2024 trung bình bao nhiêu?

Mức lương xuất khẩu lao động tại Nga phụ thuộc vào nhiều yếu tố như ngành nghề, tay nghề lao động, chế độ doanh nghiệp,...Ví dụ với ngành may mặc, lao động có tay nghề tốt có thể hoàn thiện nhiều sản phẩm trong tháng. Với những đơn hàng ăn theo sản phẩm thì họ có lợi thế và có mức thu nhập tốt hơn từ sản phẩm. Thậm chí nhiều công xưởng còn có chế độ khen thưởng cho người làm tốt.

Trung bình, mức lương của một người đi xuất khẩu lao động Nga hiện nay dao động trong khoảng từ 700 - 1200 USD/tháng, tương đương 16 - 27 triệu đồng.

V. Thủ tục hồ sơ đăng kí đi XKLĐ Nga

Để có thể xuất khẩu thành công bạn cần chuẩn bị những giấy tờ sau:

Trên đây là những điều cơ bản bạn cần biết nếu muốn đi xuất khẩu lao động tại Nga.

VIII. Những câu hỏi thường gặp về XKLĐ Nga

1. Chi phí đi xuất khẩu lao động Nga?

Chi phí xuất khẩu lao động Nga khoảng 70 triệu VNĐ

Mức lương người lao động nhận được khoảng 17 đến 30 triệu/tháng

3. Có bằng cấp 3 có đi xkld Nga được không?

Hiện thị trường Nga không yêu cầu bằng cấp đi xkld. Vì thế nếu chỉ có bằng cấp ba, bạn hoàn toàn có thể đăng ký đi bình thường

CÔNG TY MAY SỜ-VÂY-NƯI-ĐVOR MÁT-XCƠ-VA LIÊN BANG NGA

Thành phố Kolomna trực thuộc Mát-Xcơ-Va, Liên Bang Nga

Cập nhật những thông tin quan trọng về xuất khẩu lao động Nga 2024: Điều kiện, chi phí, mức lương cơ bản và quyền lợi của người lao động khi làm việc tại Nga.

Ở thời điểm hiện tại có nên đi XKLĐ Nga không?

Nga là thị trường tương đối dễ tính, không yêu cầu quá cao về bằng cấp. Chỉ cần có bằng tốt nghiệp THCS là người lao động có thể ứng tuyển những đơn hàng đi Nga.

Tuy nhiên hiện tại thị trường này chỉ đang mở cửa tuyển dụng ở hai nhóm ngành nghề là may mặc và xây dựng. Bên cạnh đó, hợp đồng lao động tại Nga chỉ có thời hạn là 2 năm. Vì vậy nếu muốn làm việc trong các ngành nghề khác và có thời hạn hợp đồng dài hơn thì các bạn có thể lựa chọn những thị trường khác như Nhật Bản hay Hàn Quốc.

Đánh giá: Có nên đi XKLĐ Nga không?

Qua những thông tin tìm hiểu ở trên, có thể thấy thị trường XKLĐ Nga có những ưu điểm mà nhiều lao động Việt Nam “ưa thích”: Điều kiện tuyển dụng không quá khắt khe; mức chi phí thấp; quy trình thủ tục không quá vất vả và thời gian chờ xuất cảnh nhanh. Các đơn hàng đi XKLĐ Nga thường là đơn hàng xây dựng, đơn hàng may. Đây cũng là một trong những đơn hàng thích hợp với lao động Việt Nam.

Tuy nhiên, mức lương xuất khẩu lao động Nga không cao vượt trội. Bên cạnh đó, tình hình kinh tế- chính trị hiện tại của Nga đang có nhiều bất cập. Nếu thực sự muốn đi xuất khẩu lao động Nga, bạn hãy cân nhắc cẩn thận.

Một số lưu ý quan trọng khi chọn đi xuất khẩu lao động Nga:

Chú ý chọn các công ty xuất khẩu lao động uy tín để tư vấn có tâm và chính xác nhất

Việc lựa chọn có nên đi xuất khẩu lao động Nga không sẽ phụ thuộc vào hoàn cảnh và điều kiện của từng cá nhân. Chính bản thân bạn mới là người xem xét và đánh giá khách quan nhất. Bạn có đủ điều kiện đáp ứng yêu cầu tuyển dụng không? Mức chi phí có phù hợp không? Mức lương có thỏa mãn yêu cầu của bạn không?…

Trên đây là những gợi ý cho câu hỏi: có nên đi xuất khẩu lao động Nga không? Hy vọng với những thông tin trên sẽ giúp bạn đưa ra được quyết định sớm nhất. Dù lựa chọn thế nào đi nữa, cũng chúc bạn luôn mạnh khỏe và thành công!

Tổng chi phí đi xuất khẩu lao động sang Nga 2024

Nhìn chung, chi phí đi làm việc tại Nga không quá cao, phù hợp với khả năng của nhiều lao động Việt. Bên cạnh đó, người lao động sẽ được lựa chọn hình thức thanh toán phù hợp với khả năng tài chính cá nhân, cụ thể:

IV. Quyền lợi người lao động đi lao động Nga được hưởng

– Khi bạn làm việc tại đây bạn cũng được hưởng những chế độ như chủ lao động sẽ chi trả cho bạn những khoản về các loại bảo hiểm theo quy định của đất nước này.

– Được hỗ trợ chỗ ở, phương tiện đi lại miễn phí, được khám sức khỏe định kỳ, được tham gia các hoạt động du lịch, ăn uống cùng công ty.

– Chủ sẽ cung cấp bữa ăn cho bạn, tiền ăn cũng sẽ được trừ luôn vào tiền lương của bạn hàng tháng tuy nhiên khoản chi phí này cũng không cao.

Mức lương người lao động nhận được khoảng 17 đến 30 triệu/tháng. Mức lương bạn nhận được cũng sẽ được đánh giá qua tay nghề, mức hoàn thành công việc cũng như số sản phẩm bạn làm được trong 1 tháng. Đồng thời bạn cũng có thể được thưởng nếu như vượt được mức chỉ tiêu được đề ra ở ngành may.

– Thời gian hợp đồng lao động đất nước này là 2 năm, bạn cũng có thể gia hạn hợp đồng nếu như có mong muốn theo từng năm và không mất phí.

– Thời gian bạn làm việc là 10h/ngày và bạn được nghỉ thứ 7 và chủ nhật. Đối với những người lao động ngành may thì sẽ có nhiều thời gian tăng ca, và ít nhất là tăng ca 2h/ngày. Lương tăng ca cũng được tính là 150% so với mức lương có bản bạn nhận được mỗi ngày. Đồng thời bạn cũng có được những chế độ nghỉ ốm, tết, lễ theo quy định.