Ngày Môi trường Thế giới: Hành động vì một thế giới tốt đẹp hơn !
Ngày Môi trường Thế giới: Hành động vì một thế giới tốt đẹp hơn !
Nhân viên đi làm cũng vì lương bổng để trang trải cho cuộc sống. Chính vì thế doanh nghiệp nào có chế độ lương thưởng đầy đủ, phúc lợi tốt sẽ là một tiêu chí thu hút rất nhiều nhân sự. Đặc biệt hơn sẽ tạo cho nhân viên có động lực phấn đấu để dành được những phần thưởng xứng đáng mà doanh nghiệp đưa ra.
So với các phương pháp thủ công thông thường hỗ trợ cho công việc rất mất thời gian và bất tiện. Nên con người luôn cần đến các trang thiết bị công nghệ cao để mọi việc có thể nhanh chóng và tiện lợi hơn. Vì vậy, các doanh nghiệp nên chú trọng đến vấn đề này gia tăng hiệu suất làm việc của nhân viên.
Tinh thần teamwork là sợi dây vô hình gắn kết giữa các cá nhân trong một tổ chức. Từ đó sẽ tạo nên sự phát triển bền chặt cho công ty. Teamwork phân chia các công việc nhỏ, nhiệm vụ cụ thể phù hợp với năng lực từng thành viên. Tinh thần teamwork giúp nâng cao hiệu quả công việc.
Để vận hành công việc trở nên dễ dàng thì quan hệ giữa lãnh đạo và nhân viên cần phải tốt và không có khoảng cách. Nếu doanh nghiệp có người lãnh đạo giỏi sẽ biết lắng nghe và thấu hiểu được mong ước của nhân viên. Đối với nhân viên tốt sẽ không ngừng nổ lực hướng về mục đích chung của công ty. Khi quan hệ giữa lãnh đạo và nhân viên trở nên gần gủi thì hiệu quả công việc sẽ rất cao
Qua bài viết trên chắc hẳn đã giải đáp cho bạn môi trường làm việc là gì. Hy vọng bạn sẽ tìm được một môi trường làm việc lý tưởng. Tìm việc làm Cần Thơ chúc bạn thành công!
Ắt hẳn ai đã đi làm đều mong muốn mình sẽ được làm việc trong một môi trường năng động và cởi mở Vì có như vậy thì mình mới có tinh thần làm việc và nâng cao hiệu suất. Ngược lại, nếu môi trường làm việc căng thẳng và gò bó sẽ khiên chúng ta chán nản, loại bỏ đi sự hứng khởi và sức sáng tạo vốn có. Chính vì vậy nơi mọi người làm việc cởi mở và thoải mái như ngồi nhà thứ hai của mình thì sẽ chẳng ai nỡ lòng chia xa.
Không một ai khi làm việc, đóng góp cho công ty mà nhận lại sự ghi nhận chung của một tập thể. Sự ghi nhận đóng góp cho mỗi cá nhân là vô cùng cần thiết nhằm thúc đẩy tinh thần cho nhân viên để đem lại hiệu quả công việc tốt hơn. Các lãnh đạo nên nằm bắt tâm lý này để tuyên dương, khích lệ nhân viên đúng lúc. Dù chỉ là một lời khen, động viên nhỏ thôi nhưng đem lại cho nhân viên sự kích thích và động lực làm việc năng nổ.
Đúng như tên gọi của nó, ngày môi trường thế giới có một ý nghĩa vô cùng đặc biệt. Mục đích cao cả của ngày này là khởi nguồn cảm hứng và thúc đẩy tư tưởng của con người. Sự kiện này hướng toàn thế giới tới các hoạt động tích cực để bảo vệ môi trường. Vấn đề bảo vệ môi trường không chỉ dừng lại ở ngày 1 ngày 2 mà còn phải duy trì thường xuyên, liên tục.
Để triển khai hiệu quả các hoạt động hưởng ứng Ngày Môi trường thế giới (5/6), Tháng hành động vì môi trường năm 2024, UBND tỉnh Sơn La đã có công văn số 2234/UBND-KT ngày 24/5/2024 chỉ đạo các sở, ban, ngành và UBND các huyện, thành phố tổ chức các hoạt động hưởng ứng Ngày Môi trường thế giới năm 2024. Các sở, ban, ngành và UBND các huyện, thành phố trên địa bàn tỉnh cần tiếp tục triển khai Luật Bảo vệ môi trường năm 2020 và các văn bản hướng dẫn thi hành Luật về tăng cường các hoạt động quản lý chất lượng môi trường đất;
Dưới đây là một số hoạt động mà chúng ta có thể thực hiện để hưởng ứng:
Tăng cường truyền thông và giáo dục: Làm cho mọi người hiểu rõ hơn về đa dạng sinh học và giá trị của nó trong chiến lược phát triển bền vững. Lồng ghép nội dung bảo tồn đa dạng sinh học vào các chương trình giáo dục và thúc đẩy lối sống hài hòa với thiên nhiên.
Thực hiện Chiến lược quốc gia về đa dạng sinh học: Đóng góp vào thực hiện các mục tiêu của Khung đa dạng sinh học toàn cầu. Phổ biến, hướng dẫn và thực hiện các quy hoạch, chương trình và kế hoạch trong lĩnh vực bảo tồn thiên nhiên và đa dạng sinh học.
Ngăn chặn khai thác quá mức và buôn bán trái phép các loài động vật và thực vật hoang dã: Bảo vệ và tôn trọng các phong tục tập quán bền vững của người dân địa phương sống tại các khu vực dễ bị tổn thương.
Ngăn chặn loài ngoại lai xâm hại: Sử dụng các biện pháp kiểm soát và tăng cường quản lý để ngăn chặn tác động của các loài ngoại lai đối với đa dạng sinh học.
Giảm ô nhiễm và tác động của biến đổi khí hậu: Áp dụng các giải pháp như giảm thiểu phát thải, quản lý rác thải nhựa và thâm canh bền vững.
Tiết kiệm năng lượng: Sử dụng điện tiết kiệm và hạn chế lãng phí.
Tái chế và phân loại rác: Hãy tái chế và phân loại rác thải để giảm ô nhiễm môi trường.
Trồng cây: Cây xanh giúp hấp thụ khí CO2 và cải thiện chất lượng không khí.
Tham gia cộng đồng: Hãy tham gia vào các hoạt động tình nguyện và chia sẻ thông điệp về bảo vệ môi trường với bạn bè và gia đình.
Kể từ năm 1972 tới nay, đã có hơn 150 quốc gia trên thế giới hưởng ứng tham gia ngày kỷ niệm có ý nghĩa to lớn này. Hãy cùng nhau chung tay bảo vệ môi trường, giữ gìn sự tươi đẹp của Trái Đất và tạo ra một tương lai bền vững cho thế hệ sau! 💚
Trung tâm Kiểm soát bệnh tật tỉnh ( CDC)
Mưa, lũ đã làm cuộc sống, sinh hoạt của nhiều gia đình bị đảo lộn. Dù công tác thu gom rác thải đã được các địa phương thực hiện khá tốt nhưng môi trường sau mưa, lũ vẫn phức tạp do nhiều nguồn thải ứ đọng lâu ngày.
Vì vậy, ưu tiên hàng đầu của các địa phương trong những ngày qua là nhanh chóng khắc phục hậu quả sau mưa, lũ; tuyên truyền nhân dân chủ động vệ sinh nhà cửa, thu gom rác thải để phòng tránh các bệnh truyền nhiễm.
Ông Mai Thế Hưng, Trưởng phòng Quản lý môi trường, Sở Tài nguyên và Môi trường tỉnh Thái Bình cho biết: Ngày 13/9/2024, Sở Tài nguyên và Môi trường đã ban hành công văn về việc tăng cường công tác kiểm soát ô nhiễm môi trường, khắc phục hậu quả bão số 3 và mưa, lũ trên địa bàn tỉnh.
Với phương châm nước rút đến đâu làm VSMT đến đó; tổ chức thu gom rác thải, bùn đất trôi dạt do bão, lũ; kịp thời thu gom, xử lý xác gia súc, gia cầm và tẩy uế chỗ có xác gia súc, gia cầm chết; phun hóa chất diệt côn trùng truyền bệnh tại các vùng có nguy cơ để tránh phát sinh các dịch bệnh truyền nhiễm.
Với các khu vực có nguy cơ phát tán ô nhiễm cao (như bãi chôn lấp chất thải rắn sinh hoạt, điểm tập kết chất thải rắn, khu xử lý chất thải rắn, kho hóa chất, kho thuốc bảo vệ thực vật, cơ sở sản xuất, kinh doanh, dịch vụ, các cơ sở y tế, cơ sở chăn nuôi, giết mổ tập trung...), chỉ đạo chủ cơ sở, tổ chức được phân công quản lý có phương án chủ động khoanh vùng, cô lập, xử lý tại chỗ hoặc chuyển giao chất thải, đặc biệt là chất thải nguy hại, lây nhiễm; tăng cường trang thiết bị và tần suất vận chuyển chất thải đến khu xử lý chất thải bảo đảm các yêu cầu về bảo vệ môi trường.
Sau bão, tại thành phố Thái Bình cây cối đổ ngổn ngang, rất nhiều cây to bị bật gốc, kèm theo đó là lượng rác thải phát sinh rất lớn, chủ yếu là rác hữu cơ cây xanh. Để nhanh chóng khắc phục hậu quả mưa, bão, thành phố đã chỉ đạo các xã, phường, các đơn vị triển khai ngay công tác VSMT. 100% xã, phường phát động các thôn, tổ dân phố ra quân tổng VSMT từ ngày 13 - 15/9.
Chủ tịch UBND phường Đề Thám Bùi Thị Hương cho biết: Những ngày vừa qua, bão số 3 và hoàn lưu sau bão đã gây ra những thiệt hại về cơ sở hạ tầng, cây cối, môi trường, gây ra ngập úng tại một số địa phương, ảnh hưởng lớn đến đời sống nhân dân. Trên địa bàn phường có một số điểm ngập úng, nhà tập thể xuống cấp phải di dời các hộ dân đến nơi an toàn. Thời điểm bão tan, nước rút cũng chính là lúc người dân đối mặt với ô nhiễm môi trường do rác thải còn tồn đọng, tiềm ẩn nhiều nguy cơ phát sinh dịch bệnh. Thực hiện chỉ đạo của thành phố, UBND phường tổ chức ra quân tổng VSMT sau bão và kêu gọi các cơ quan, đơn vị, trường học, hộ gia đình và nhân dân cùng tham gia VSMT, thu dọn cây cối gãy, đổ; khơi thông cống, rãnh, kênh mương; thu gom rác thải; phun khử trùng phòng, chống dịch bệnh...
Những chiếc xe thu gom rác nối dài, các tốp công nhân làm việc không ngơi tay, áo ướt đẫm mồ hôi là hình ảnh dễ bắt gặp trên đường phố những ngày này. Bão số 3 làm nhiều cây đổ, phát sinh lượng rác rất lớn, nhất là rác thải cồng kềnh, tuy nhiên Công ty Cổ phần Môi trường và Công trình đô thị Thái Bình đã triển khai thực hiện nhiệm vụ với tinh thần cao nhất.
Chị Nguyễn Thị Hồng Chinh, công nhân Công ty Cổ phần Môi trường và Công trình đô thị Thái Bình cho biết: Từ sau bão số 3 đến nay chúng tôi phải làm thêm giờ, tăng ca cả ngày lẫn đêm. Buổi tối đi thu gom rác thải sinh hoạt, ban ngày cùng các lực lượng hỗ trợ thu dọn cành cây gãy, đổ. Để thực hiện đúng yêu cầu Công ty đã đặt ra, 100% người lao động đều nỗ lực, quyết tâm cao theo tinh thần “làm việc gấp hai, gấp ba ngày thường”.
Còn theo Chủ tịch Hội Liên hiệp Phụ nữ huyện Hưng Hà Đinh Thị The, ngay sau khi bão tan, Hội đã chỉ đạo 100% cơ sở hội tuyên truyền, vận động hội viên và nhân dân tổng VSMT trên địa bàn xã, thị trấn; phối hợp cùng lực lượng chức năng khắc phục hậu quả sau bão. Nhờ đó, các tuyến đường, ngõ xóm, khu dân cư, trường học, nhà văn hóa, các điểm di tích, khu vui chơi... sớm được trả lại không gian xanh.
Vũ Thư là một trong những địa phương chịu ảnh hưởng lớn của bão số 3. Nước lũ làm ngập úng nặng nhiều diện tích lúa, hoa màu, cây cảnh và một số khu dân cư ở các xã Vũ Vân, Bách Thuận, Tân Lập...
Ngay sau khi nước rút, UBND huyện đã yêu cầu các xã, thị trấn, cơ quan, đơn vị trên địa bàn huyện huy động cả hệ thống chính trị, cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức, đoàn viên, hội viên tham gia tổng VSMT; đồng thời, huy động tối đa lực lượng, trang thiết bị, phương tiện phối hợp với các thôn, tổ dân phố tổng VSMT.
Đến nay, các huyện, thành phố trên địa bàn tỉnh đều tổ chức các hoạt động VSMT, thu gom rác thải với khối lượng rác thải gấp 3 - 5 lần ngày thường, trồng lại cây xanh, khơi thông hệ thống thoát nước. Nhờ đó, môi trường, cảnh quan sớm gọn gàng trở lại, hoạt động sản xuất, kinh doanh, đời sống người dân đang dần trở lại bình thường.
Một công việc hấp dẫn, ngoài các yếu tố thu nhập, chế độ đãi ngộ thì yếu tố môi trường làm việc luôn được chú trọng. Một môi trường làm việc lý tưởng sẽ hấp dẫn được các ứng viên và giữ chân được cái nhân tài. Vậy môi trường làm việc là gì? Hãy cùng mình tìm hiểu chi tiết qua bài viết dưới đây nhé!
Môi trường làm việc có thể hiểu là những thứ xung quanh nơi làm việc của chúng ta mỗi ngày. Đây có thể là những điều kiện vật chất, vật thể, nhiệt độ, ánh sáng, các thiết bị làm việc... Ngoài ra còn điều kiện về tinh thần như cách làm việc của công ty, văn hóa công ty, thái độ làm việc đồng nghiệp và cấp trên, sự kết nối lẫn nhau...Vì thế, các doanh nghiệp đều chú trọng về một môi trường làm việc lý tưởng để tạo cho các nhân viên có động lực và tinh thần làm việc.